Logo projektu SoCrATest

« Naspäť

Nástroj na testovanie a hodnotenie zručností

Klaster: Vodcovské zručnosti

Vyplňte dotazník pre hodnotenie zručností a overte si svoje mäkké zručnosti v klastri Vodcovské zručnosti!

Rád hovorím otvorene o svojich motívoch, keď konám. (1/136)

Som úprimný voči svojim kolegom alebo rodine. (2/136)

Ak som svedkom nepríjemnej situácie, použijem svoj zmysel pre takt a zvážim, či je vhodné zasiahnuť. (3/136)

Ľuďom poviem presne, čo si myslím. (4/136)

Som si vedomý toho, že moje slová môžu ľudí zraniť. (5/136)

Rešpektujem pocity druhých. (6/136)

Zvyčajne si nájdem čas na malý rozhovor s kolegami. (7/136)

Je mojím zvykom rešpektovať pracovný čas druhých. (8/136)

Ak sa ma šéf opýta, či som schopný vyriešiť problém sám, som pravdivý, ak potrebujem pomoc. (9/136)

Snažím sa druhému človeku presne prezentovať seba a svoje reakcie. (10/136)

Niekedy použijem malé klamstvo, aby som v očiach ostatných vyzeral lepšie. (11/136)

Preberám zodpovednosť za svoje konanie. (12/136)

V každej komunikácii som pravdivý. (13/136)

Snažím sa vyjadriť svoj názor v súlade s faktami. (14/136)

Rešpektujem svojich kolegov. (15/136)

Mám rád, keď je všetko hotové načas. (16/136)

Rád sa jasne vyjadrujem k svojim zámerom. (17/136)

Ak niečo sľúbim, snažím sa sľub dodržať. (18/136)

Venujem pozornosť tomu, čo mi druhá osoba hovorí, a venujem jej/jemu plnú pozornosť. (19/136)

Rád konštruktívne diskutujem o úlohách. (20/136)

Ak sa niečo nepodarí, zvyčajne z toho obviňujem druhých. (21/136)

Rád pracujem v tíme, kde by som mohol spolu s ostatnými urobiť niečo dobré. (22/136)

Svoje slabé stránky poznám celkom dobre. (23/136)

Ľudia ma zvyčajne požiadajú o pomoc, keď potrebujú podporu. (24/136)

Mám pevné a neochvejné zásady. (25/136)

Som úctivý ku všetkým ľuďom. (26/136)

Komunikujem otvorene. (27/136)

Zvyčajne hodnotím svoje konanie, či je v súlade s mojím presvedčením. (28/136)

Ľahko sa nechám odkloniť od svojich morálnych noriem inými. (29/136)

Zásady organizácie, pre ktorú pracujem ako dobrovoľník, sú stredobodom môjho pracovného života. (30/136)

Dobre si uvedomujem, čo je správne a čo nie. (31/136)

Zvyčajne sa nechávam ovplyvňovať inými ľuďmi. (32/136)

Neprehodnocujem svoje vlastné názory. (33/136)

Pred tým ako konám, zvážim, či a aké informácie potrebujem. (34/136)

Preberám zodpovednosť za vlastné konanie. (35/136)

Keď kolega navrhne nový prístup, som ochotný ho vyskúšať. (36/136)

Keď mám zodpovednosť za výsledok úlohy, som schopný konať, aby som ho dosiahol. (37/136)

Uvítam akúkoľvek spätnú väzbu na svoju prácu. (38/136)

Keď sa potrebujem rozhodnúť, používam svoju intuíciu. (39/136)

Pred rozhodovaním potrebujem mať pred sebou fakty. (40/136)

Pred prijatím rozhodnutia si rád/a prezriem výhody a nevýhody. (41/136)

Zvyčajne som odhodlaný nájsť spôsob v náročnej úlohe. (42/136)

Ak sa vyskytne neočakávaná udalosť, snažím sa ju rýchlo vyriešiť. (43/136)

Nechávam kolegu rozhodnúť, čo má urobiť v ťažkej úlohe. (44/136)

Svoj pracovný priestor mám zaprataný poznámkami a papiermi, takže mám všetko po ruke. (45/136)

Mám veľkú úctu k človeku, ktorý vie, čo chce. (46/136)

Keď sa potrebujem o niečom rozhodnúť, zvažujem svoje vedomosti o téme. (47/136)

Zvyknem sa rozhodovať o rôznych témach niekoľkokrát za deň. (48/136)

Rád robím veci, v ktorých musím rýchlo konať. (49/136)

Rád sa radím a prijímam rady od svojich kolegov, keď sa vyskytne dôležitá udalosť. (50/136)

O dlhodobé úlohy zvyčajne strácam záujem. (51/136)

V prípade potreby som pripravený komukoľvek pomôcť. (52/136)

Rád/a organizujem svoje veci a materiály. (53/136)

Na dosiahnutie svojich cieľov zvyčajne používam časový plán. (54/136)

Húževnato sa snažím nájsť riešenie prekážky. (55/136)

Som pozitívne naladený/á, že ak sa vyskytne problém alebo kríza, dokážem ťažkosti prekonať. (56/136)

Dokážem si nájsť čas a dosiahnuť cieľ s dostatočnou trpezlivosťou a nadšením. (57/136)

Zvyčajne sa pýtam sám seba, čo môžem nabudúce urobiť lepšie. (58/136)

Cítim sa spokojný/á so svojou dobrovoľníckou prácou. (59/136)

Obávam sa, že zlyhám pri plnení pridelenej úlohy. (60/136)

Mám rád spoločnosť svojich kolegov a spolieham sa na nich. (61/136)

Vytrvalo smerujem k svojim cieľom napriek sklamaniam. (62/136)

Rád/Rada kedykoľvek poradím (63/136)

Som pripravený/á poskytnúť svoju radu, ak o ňu niekto požiada. (64/136)

Podporujem svojich kolegov pri náročných úlohách. (65/136)

Viem, čo je mojím cieľom v pracovnom živote. (66/136)

Moje nasadenie pri plnení pracovných úloh je zvyčajne nízke. (67/136)

Sústreďujem sa na proces, ako splniť náročnú úlohu. (68/136)

Dokážem vysvetliť veci s dostatočnou trpezlivosťou a nadšením. (69/136)

Pri diskusii o niečom sa snažím byť rozumný/á. (70/136)

Zvyčajne som schopný/á presvedčiť svojich kolegov o našich spoločných cieľoch. (71/136)

Nikdy nestrácam nádej na dosiahnutie svojho cieľa. (72/136)

Hlboko túžim ísť za svojimi snami. (73/136)

Premýšľam o tom, čo v živote naozaj chcem. (74/136)

Otvorene hovorím o svojich motiváciách. (75/136)

Často zahmlievam pravdu, keď riešim problém, ktorý sa, ako dúfam, vyrieši sám. (76/136)

Nebojím sa ukázať svoju slabosť alebo chybu. (77/136)

Moje správanie je v súlade s hodnotami organizácie, ktorej slúžim. (78/136)

Som si istý/istá, že som schopný pochopiť svoje limity. (79/136)

Nie som schopný rozpoznať svoje silné stránky. (80/136)

Často mám tendenciu byť tajnostkársky/a. (81/136)

Verím, že ak budem mať problém dodržať termín, požiadam o pomoc. (82/136)

Som otvorený/á konštruktívnej kritike na svoju osobu. (83/136)

Keď medzi mnou a kolegom dôjde k nedorozumeniu, jasne komunikujem svoj názor. (84/136)

Dokážem oceniť a pochváliť úspech kolegu. (85/136)

V neistých časoch mám rád/rada pravidelné stretnutia. (86/136)

Považujem sa za človeka, ktorý dokáže ovplyvniť ostatných. (87/136)

Skôr ako niekomu odpoviem, krátko si premyslím, čo a ako chcem odpovedať. (88/136)

Pri argumentácii zvyčajne nemám plnú náruč sebavedomia. (89/136)

Ľahko rozpoznám emocionálne prúdy v skupine spolupracovníkov. (90/136)

Ľahko prispôsobujem svoje konanie tak, aby som zúčastneným vyhovel. (91/136)

Som človek, vďaka ktorému sa ľudia cítia príjemne. (92/136)

Som si celkom istý/á, že dokážem vychádzať s kýmkoľvek. (93/136)

Snažím sa lepšie pochopiť motivácie svojho konania. (94/136)

Často som počas stretnutí plachý/á. (95/136)

Som pohodový človek. (96/136)

Je mojím zvykom klásť otázky, aby som objasnil/a vyjadrenia druhých. (97/136)

Rád/Rada prichádzam veciam na koreň. (98/136)

Rád/Rada sa pravidelne učím a zdokonaľujem svoje zručnosti. (99/136)

Zvyčajne sa vyhýbam kurzom, ktoré ponúka moja organizácia, pretože si myslím, že mi aj tak nemôžu pomôcť. (100/136)

Hodnotím svoje schopnosti a identifikujem oblasti, v ktorých môžem svoje zručnosti rozvíjať. (101/136)

Rád/Rada si píšem denník, aby som sa vedel/a vrátiť a nájsť potrebné informácie. (102/136)

Organizujem si svoj čas, takže mám dostatok času na rodinu, prácu a koníčky. (103/136)

Rád/Rada trávim čas so staršími kolegami. (104/136)

Po riešení kritickej situácie sa zvyčajne pýtam sám seba, čo ma táto skúsenosť o mne naučila. (105/136)

Nemám problém vystúpiť zo svojej komfortnej zóny, keď si to situácia vyžaduje. (106/136)

Pociťujem diskomfort pri pomyslení, že sa prihlásim na kurz. (107/136)

Rád/Rada si robím "zoznam úloh". (108/136)

Som nadšený/á, keď sa naučím zručnosti špecifické pre danú prácu. (109/136)

Som otvorený/á zmenám v rámci svojho pracovného prostredia. (110/136)

Pri rozhovore s človekom udržiavam očný kontakt. (111/136)

Počas rozhovoru používam meno osoby, s ktorou hovorím. (112/136)

Ak počas rozhovoru s niečím nesúhlasím, mlčím. (113/136)

Počas rozhovoru sa snažím pochopiť emócie druhej osoby. (114/136)

Keď sa s niekým stretnem prvýkrát, snažím sa prelomiť ľady nezáväzným rozhovorom. (115/136)

Dávam pozor na tón svojho hlasu. (116/136)

Počas rozhovoru venujem pozornosť polohe svojho tela. (117/136)

Pri rozhovore s niekým sa snažím mať otvorený a uvoľnený postoj. (118/136)

Počas prvého stretnutia s človekom veľa hovorím o sebe. (119/136)

Zvyčajne sa snažím zhrnúť alebo objasniť, o čom sa hovorilo. (120/136)

Pri diskusii o niečom dôležitom som pripravený/á byť trpezlivý/á a mať dostatok času. (121/136)

Počas stretnutia sa často pozerám na hodinky. (122/136)

Zvyčajne napodobňujem prízvuk osoby, s ktorou hovorím. (123/136)

Dokážem rozdeliť rozsiahle činnosti na menšie úlohy a sústrediť sa na ne. (124/136)

Pri riešení svojej chyby alebo chyby kolegov sústredím svoju pozornosť na nápravu situácie. (125/136)

Pri riešení zložitej situácie sa musím uistiť, že som problematike plne porozumel. (126/136)

Svoje vedomosti ľahko sprostredkujem ostatným. (127/136)

V zložitej situácii sa snažím sústrediť na kladenie správnych otázok, ktoré je potrebné vyriešiť ako prvé. (128/136)

Som ochotný pomôcť novému kolegovi naučiť sa, ako funguje naša organizácia. (129/136)

Som schopný vyskúšať rôzne prístupy k problému. (130/136)

Zvyčajne dávam bokom svoje predsudky voči kolegovi, keď potrebujeme spoločne pracovať na nejakej úlohe. (131/136)

Zvyčajne popoháňam seba aj kolegov pri prijímaní akéhokoľvek rozhodnutia, keď stojím pred problémom. (132/136)

Som citlivý na zámery, ktoré sa skrývajú za mojimi výrokmi. (133/136)

Ak potrebujem pomoc od kolegu, zvyčajne mu dám možnosť povedať nie. (134/136)

Rád si vyjasňujem informácie predtým, ako začnem konať. (135/136)

Zvyčajne sa pýtam sám seba, aké rôzne spôsoby by som mohol použiť na riešenie problému. (136/136)

Pred pokračovaním si prosím vyberte

Formulár je čiastočne vyplnený. Ak chcete prejsť na prvú nezodpovedanú otázku, kliknite na tlačidlo nižšie.

Formulár je kompletný a pripravený na odoslanie. Ak chcete prejsť k výsledkom, kliknite na tlačidlo nižšie.