Biblioteca digitale: Abilità non cognitive

Abilità non-cognitive

Le abilità non cognitive non sono le abilità consuete, come quelle matematiche, scientifiche, tecnologiche o linguistiche, ma possono essere ugualmente determinanti per il successo personale e professionale. Le abilità non cognitive sono quelle non direttamente correlate all'elaborazione delle informazioni. Si riferiscono, invece, a peculiarità individuali legate a caratteristiche emotive, psicosociali e di personalità. Sono, infatti, competenze umane e sociali non legate alla cognizione, ma altrettanto necessarie allo sviluppo.

Le abilità non cognitive fanno parte del background culturale di una persona, quindi la persona stessa può essere definita competente e idonea solo se possiede queste abilità tanto quanto se possiede le abilità tradizionali. Pur non essendo attualmente codificate, sono infatti indispensabili nella vita sociale e nel mondo del lavoro. La formazione è da tempo sinonimo di consolidamento delle hard skill (conoscenze teoriche e procedurali di base per lo svolgimento di una serie di ambiti specifici). Ora, però, si è compresa l'importanza fondamentale delle abilità socio-emotive o comportamentali: infatti, avere buone capacità cognitive non è sufficiente per vivere in società o per svolgere un determinato lavoro. Le abilità non cognitive sono una serie di strumenti psicologici che consentono di sviluppare un approccio positivo e funzionale in ogni ambito della vita quotidiana, personale o lavorativa. Pertanto, queste predisposizioni sono fondamentali nella società. Includono una vasta gamma di abilità come maturità e stabilità emotiva, autocontrollo, cordialità, empatia, collaborazione, coscienziosità, perseveranza, grinta, processo decisionale.

Queste abilità non cognitive possono anche essere suddivise in tre aspetti:

• Caratteriali: carattere e personalità, cordialità, apertura mentale, consapevolezza e coscienziosità
• Comportamentali: funzionali allo sviluppo di comportamenti positivi, in grado di fornire la giusta motivazione
• Motivazionali: consistono nella capacità di affrontare le sfide della vita quotidiana con un approccio dinamico

Significato in Tempo di Crisi (es. pandemia)

Le competenze non cognitive in tempi di crisi aiutano ad affrontare in sicurezza e salvaguardando la compattezza del gruppo di lavoro anche le situazioni più complesse, rivelandosi un fattore imprescindibile.