Integrität ist die Eigenschaft, ehrlich zu sein und starke moralische Prinzipien zu haben. Integrität verleiht den Menschen Glaubwürdigkeit gegenüber ihrem Umfeld. Integrität bedeutet, dass man seinem moralischen Bewusstsein folgt und sich selbst treu bleibt, egal ob jemand in der Nähe ist oder nicht.
Integrität bedeutet, dass eine Person sich ihrer selbst bewusst, rechenschaftspflichtig, verantwortungsbewusst und wahrhaftig ist und dass ihre Handlungen in sich stimmig sind.
Wenn ein Mensch mit Integrität sagt, dass sein Wort gilt, dann wissen Sie, dass Sie sich darauf verlassen können. Seine Werte stimmen mit seinen Handlungen überein, und er handelt in allen Bereichen seines Lebens einheitlich, anstatt sich in der Gemeinschaft so und in der Familie ganz anders zu verhalten. Menschen mit Integrität sind auch bereit, unethisch handelnde Personen zur Rede zu stellen und sich gegen unethisches Verhalten zu wehren, selbst wenn dies unpopulär ist.
Hier sind drei Beispiele für integres Verhalten, die bei der Freiwilligenarbeit hilfreich sein können:
1. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Fehler.
Wenn etwas schief läuft, suchen Sie sofort Hilfe. Scheuen Sie sich nicht, die Dinge anzusprechen und darüber zu reden, was schief gelaufen ist. Mit der Hilfe einer Führungskraft oder eines Kollegen kannst du das Problem wahrscheinlich lösen, den Fehler beheben und zukünftige Unfälle oder Verletzungen vermeiden.
2. Respektieren Sie andere.
Wenn Sie mit einem Team arbeiten, ist Respekt unerlässlich. Üben Sie eine gute Kommunikation und eine gesunde Konfliktlösung, um sicherzustellen, dass sich alle sicher und informiert fühlen.
3. Arbeiten Sie hart.
Es gehört zu Ihrer Integrität, sich voll und ganz der Ihnen übertragenen Aufgabe zu widmen und so hart wie möglich zu arbeiten, um sie mit dem bestmöglichen Ergebnis zu bewältigen. Wenn Sie sich auf Ihre Aufgabe konzentrieren und ihr besondere Aufmerksamkeit widmen, können Sie Fehler und Unfälle vermeiden und der Gemeinschaft, der Sie dienen, und Ihrem Team zeigen, dass Sie sich wirklich kümmern.
Integrität ist die Grundlage oder Fähigkeit, auf der Mitarbeiter Beziehungen und Vertrauen aufbauen, und sie ist einer der grundlegenden Werte, die Arbeitgeber bei den von ihnen eingestellten Mitarbeitern suchen, denn sie zeigt, dass diese ihr Bestes geben und nach ihren Grundsätzen handeln werden.
Integrität auf Unternehmens-/Organisationsebene ist besonders wichtig während einer Krise, wenn Angst und Unsicherheit die Belegschaft und die Gemeinschaft durchdringen können. Die Worte der Führungskräfte und ihre Handlungen können einen großen Einfluss auf das Vertrauen und den Ruf haben, der noch lange nach der Krise bestehen bleibt.
Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.
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