Von Führungskräften wird verlangt, dass sie viele Aufgaben erfüllen: Sie müssen kreativ, ehrgeizig, freundlich, verständnisvoll und motivierend sein - und das alles gleichzeitig. Die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft (oder einer erfolgreichen Person in jedem Beruf) ist jedoch Ausdauer. Dies gilt insbesondere im Zusammenhang mit einer Krise.
Ausdauer bedeutet, hart zu arbeiten und das, was man begonnen hat, zu Ende zu bringen, trotz auftretender Hindernisse. Die Freude an der Erledigung von Aufgaben und Projekten ist für diejenigen, die über eine hohe Ausdauer verfügen, sehr wichtig.
Ausdauer bedeutet, sich selbst zu organisieren, um Aktivitäten zu unterstützen (z. B. Pausen einplanen und einhalten, kleine Belohnungen während der Arbeit), aber wenn alles andere fehlschlägt, hilft diese Stärke der Person, durchzuhalten, bis das Projekt abgeschlossen ist. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen in künftige Erfolge und das Erreichen von Zielen zu stärken. Ausdauer bedeutet die freiwillige Fortsetzung einer zielgerichteten Handlung trotz Herausforderungen, Schwierigkeiten und Entmutigung.
Niemand ist in seinem Leben frei von Schwierigkeiten. Wenn es so wäre, dann hätten sich diese Menschen nie aus ihrer Komfortzone herausgetraut, sich selbst dazu gedrängt, ein Ziel zu erreichen, oder sich in irgendeiner Weise herausgefordert. Da Herausforderungen in der Berufswelt praktisch unvermeidlich sind, ist Ausdauer äußerst wertvoll. Sie ist mehr als nur eine berufliche Fähigkeit, sie ist eine Fähigkeit fürs Leben.
Eine Person ohne Ausdauer und Beharrlichkeit ist nicht an die Notwendigkeit gebunden, ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen. Sie gibt oft vorschnell Projekte und Aufgaben auf, die zu einer Herausforderung werden, und verbessert nur selten ihre Situation oder ihre Fähigkeiten. Mangelnde Ausdauer bedeutet auch, dass es ihr an einer Wachstumsmentalität mangelt. Dies hat negative Auswirkungen auf das Berufs- und Privatleben.
Wie kann man seine Ausdauerfähigkeiten verbessern?
Ausdauer entsteht, wenn man scheitert und wieder aufsteht. Daher ist es gut, wenn Sie Ihre Beziehung zu Misserfolgen dahingehend ändern, dass Sie sie als Lektion und nicht als Rückschlag sehen. Eine positive Einstellung ist eine Möglichkeit, Ihre Ausdauer zu steigern und zu verstehen, dass dies eine Fähigkeit ist, die man verbessern kann. Haben Sie keine Angst vor schwierigen Situationen und seien Sie in der Lage, Risiken einzugehen. Bauen Sie sich ein Unterstützungsnetz aus Familie, Freunden, Kollegen und Gleichaltrigen auf, in dem Sie sich öffnen und in schwierigen Zeiten Feedback und Ermutigung erhalten können.
Während einer Krise ändern sich die Dinge täglich. In einem kürzlich erschienenen Artikel für Forbes beschreibt Rob Carucci, Experte für Veränderungen, die Führung in der Krise: Manchmal beginnen wir ein neues Kapitel in der Unternehmensführung mit dem Wind im Rücken und sind bereit, "die Dinge auf die nächste Stufe zu heben". Aber in der Regel sehen wir uns in neuen Führungskapiteln einem stürmischen Gegenwind ausgesetzt, der unsere Fähigkeiten, unsere Geduld und unsere Hartnäckigkeit auf eine harte Probe stellt." Das Heilmittel ist Ausdauer.
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