Od vedúcich pracovníkov sa vyžaduje, aby mali veľa zručností: aby boli kreatívni, ambiciózni, láskaví, chápaví a motivujúci - a to všetko naraz. Najdôležitejšou vlastnosťou lídra (alebo úspešného človeka v akejkoľvek profesii) je však vytrvalosť. Platí to najmä v súvislosti s krízou.
Vytrvalosť znamená byť pracovitý a dokončiť začaté napriek bariéram a prekážkam, ktoré sa vyskytnú. Radosť získaná z dokončenia úloh a projektov je pre tých, ktorí majú vysokú vytrvalosť, veľmi dôležitá.
Vytrvalosť zahŕňa organizáciu seba samého na podporu činností (napr. plánovanie prestávok a ich dodržiavanie, odmeňovanie v malom po ceste), ale keď všetko ostatné zlyhá, táto sila pomáha človeku prekonať sa, kým nie je úloha hotová. To pomáha budovať ďalšie sebavedomie pre budúce úspechy a dosiahnutie cieľa. Vytrvalosť zahŕňa dobrovoľné pokračovanie v činnosti zameranej na cieľ napriek prítomnosti výziev, ťažkostí či demotivanosti.
Život nikoho nie je bez ťažkostí. Ak áno, potom nikdy nevystúpil zo svojej komfortnej zóny, netlačil sa do splnenia cieľa ani si nedával žiadne výzvy. Keďže v profesionálnom svete sú výzvy prakticky nevyhnutnosťou, vytrvalosť je mimoriadne cenná. Je to viac ako profesionálna zručnosť, je to životná zručnosť.
Človek bez vytrvalosti a húževnatosti nie je spojený s potrebou dosiahnuť svoje krátkodobé a dlhodobé ciele. Často rýchlo opúšťajú projekty a prácu, ktoré sa pre nich stanú výzvou, a len zriedka zlepšujú svoje podmienky alebo zručnosti. Chýbajúca vytrvalosť znamená aj absenciu rastového myslenia. To má negatívne dôsledky na profesionálny a osobný život.
Ako zlepšiť Vašu vytrvalosť?
Vytrvalosť je výsledkom neúspechu a opätovného vzchopenia sa. Preto je dobré zmeniť svoj vzťah k neúspechu tak, aby ste ho vnímali skôr ako lekciu než ako neúspech. Mať myslenie zamerané na rast je spôsob, ako zvýšiť svoju vytrvalosť a pochopiť, že ide o zručnosť, ktorú je možné zlepšiť. Nebojte sa ťažkých situácií, buďte schopní riskovať. Vybudujte si sieť podpory, ktorá zahŕňa rodinu, priateľov, spolupracovníkov a rovesníkov, kde sa môžete slobodne otvoriť a získať spätnú väzbu a povzbudenie v ťažkých časoch.
Počas krízy sa veci denne menia. Odborník na transformačné zmeny Rob Carucci v nedávnom článku pre Forbes opisuje vedenie v kríze: "Niekedy vstupujeme do nových kapitol riadenia s vetrom v chrbte, pripravení 'posunúť veci na vyššiu úroveň'. Ale obyčajne nás nové líderské úlohy postavia priamo pred víchricu, ktorá preverí všetky hranice našich schopností, trpezlivosti a neoblomnosti." Liekom je vytrvalosť.
Tento projekt bol financovaný s podporou Európskej komisie. Táto publikácia vyjadruje len názory autora a Komisia nenesie zodpovednosť za akékoľvek použitie informácií v nej obsiahnutých.
Open eClass © 2003-2023 — Podmienky používania
