Biblioteca digitale: Visione avvincente

Visione avvincente

Per guidare in modo efficace, è essenziale avere seguaci. Un modo fondamentale per ottenere follower è creare e comunicare una visione avvincente affinché gli altri vogliano seguire la tua guida. Se osserviamo alcune delle visioni più avvincenti della storia, sono molto personali. Creare la visione è solo metà del lavoro. I leader devono anche comunicare la loro visione e "venderla" agli altri.

Una visione è un'immagine di dove l'organizzazione, il gruppo o l'individuo deve essere, o dove sta andando.

Visioni di cambiamento davvero convincenti stabiliscono ciò che l'organizzazione sarà in grado di fare e quali opportunità sarà in grado di sfruttare, dopo che i cambiamenti saranno stati fatti. In altre parole, la visione include anche il motivo del cambiamento.

Ci sono due elementi fondamentali di una visione potente e avvincente:

• È semplice e facile da capire. Idealmente, una volta scritta, non dovrebbe riempire più di mezza pagina di carta e impiegare dai 30 ai 60 secondi per essere spiegata. Ciò significa che può essere comunicata in modo rapido ed efficace e, cosa più importante, è probabile che venga ricordata e trasmessa ad altri. Deve, in altre parole, essere chiara, precisa e realizzabile, non una vaga affermazione di principio generale. Le persone all'interno e all'esterno dell'organizzazione devono essere in grado di capire chiaramente che aspetto avrà o cosa farà l'organizzazione una volta raggiunta la visione.
• È logica, ma ha anche un fascino emotivo. Una visione potente è logica: è ragionevole e funziona intellettualmente. Deve anche fare un appello cosciente alle emozioni. In altre parole, deve "afferrare" le persone e far loro desiderare di seguirla, ma anche trasmettere chiaramente l’idea che può essere raggiunta ed è una cosa ragionevole a cui mirare.

La natura precisa della visione varierà a seconda di ciò che deve cambiare. Potrebbe riguardare persone, luoghi, tecnologia, comportamento o qualcos'altro. Dipenderà da ciò che l'organizzazione o la persona deve ottenere. Inoltre l'altra regola importante è comunicare la visione, costantemente. Se non sei entusiasta o interessato alla visione per molto tempo, nessun altro lo sarà. La visione deve essere descritta e spiegata più e più volte, utilizzando molti percorsi diversi: discorsi, scritti, social media, ecc.

Anche gli individui potrebbero avere la propria visione personale. Tutti coloro che hanno avuto un impatto serio o raggiunto il successo personale hanno avuto una visione. Una visione è una strategia per ottenere risultati nella tua vita. Le persone con una visione di solito fanno una domanda: cosa voglio ottenere/realizzare in futuro? Oltre al risultato desiderato, stanno includendo i loro valori fondamentali nella visione e lo stanno rendendo abbastanza impegnativo. Importante è avere in mente una linea temporale. La visione può essere rivista e rivista se necessario, ma le modifiche dovrebbero essere minime, la visione funziona come linea guida.

Significato in Tempi di Crisi (es. pandemia)

Per un leader nell’ambito del volontariato, è importante aver presente la distinzione fondamentale tra gestione e leadership: i leader sono esperti su come guidare i loro colleghi nella direzione, nelle azioni e nelle opinioni. In altre parole, i leader sono influenti. La capacità di influenzare è fondamentale per il successo, soprattutto in tempi di crisi. Leader e volontari hanno il compito di mobilitare le persone affinché dedichino il loro tempo e il loro talento intorno a una visione avvincente per il futuro e, se non riesci a ispirarli a seguirti, non puoi raggiungere i tuoi obiettivi.