Digitalna knjižnica: Motivacija

Motivacija

Kaj je motivacija? Motivacija je tisto, kar nas spodbuja, da uresničimo svoje sanje in izboljšamo občutek za življenje.

Opredelitev motivacije vključuje:

• Biti proaktiven glede na spremembe in odkrivati nove priložnosti v različnih situacijah in okoljih;
• Zamisliti inovativne zamisli/načrte;
• Naučite se sprejemati odločitve in ravnati v skladu s tem.

Motivacijske spretnosti v menedžmentu so lastnosti, ki jih lahko menedžerji uporabijo za navdih in opolnomočenje članov ekipe/delavcev za uspeh.

Motivacija je zagotoviti ljudem sredstva za doseganje njihovih ciljev in zagotoviti, da so cilji posameznika in cilji organizacije do neke mere usklajeni.

Za nekoga, ki dela na področju pomoči poklicem, je predvsem pomembno imeti odnos do motiviranja ljudi okoli sebe in motiviranja, da se odzove in deluje s pozitivnim odnosom do težav.

Motivacijske sposobnosti upravljanja so lastnosti, ki jih lahko menedžerji uporabijo za navdih in opolnomočenje drugih. Motivacija lahko poveča srečo; navdihnite ljudi in ekipe, da jih navdihujejo, da se počutijo bolj povezane in angažirane ter ustvarijo pozitivno kulturo na delovnem mestu.

Motivacija je eno od treh področij osebnih veščin, ki so sestavni del koncepta čustvene inteligence.

Daniel Goleman je odkril štiri elemente, ki ustvarjajo motivacijo:

• Osebni pogon za doseganje: željo po izboljšanju določenih standardov;
• Zavzetost z osebnimi ali organizacijskimi cilji;
• Pobuda za doseganje priložnosti;
• Optimizem, da nadaljujemo kljub nazadovanju, znanemu tudi kot odpornost.

Če želite živeti srečno življenje, ga povežite s ciljem, ne z ljudmi ali stvarmi. Albert Einstein.

Zavedanje o tem, kje želimo biti, in razumevanje, kako načrtujemo stvari ali dejanja, je ključnega pomena, da ostanemo motivirani.

Imeti pobudo je del ohranjanja motivacije. Pobuda združuje pogum in dober občutek za obvladovanje tveganj.

Občutek obvladovanja tveganja je bistvenega pomena za zagotovitev, katere so prave priložnosti in kakšna je ustrezna raven tveganja.

Pogum je potreben za premagovanje strahu pod novimi priložnostmi, da večina časa pomeni spremembe v življenju.

Odpornost pomeni premagovanje izzivov in ohranjanje osredotočenosti na sanje in cilje.

Kako biti odporen? Da bi se zavedali, razlagali dogodke na racionalen način, pozivali druge, pomagali in bili mentalni in fizično sposobni obvladovati izzive, ne da bi postali pod stresom ali bolni.

Odpornost je sposobnost soočanja z izzivi in ustreznega odzivanja.

Pomen v času krize (npr. pandemija)

Kriza je skrajna oblika sprememb in ohranjanje motivacije je bistvenega pomena – kaj ljudje čutijo in kako mislijo (notranji kognitivni proces).

Motivirana oseba lahko prenese krizne razmere in se nanje pozitivno odzove. Ko je v krizi, je ohranjanje motivacije bistveno, da se stvari vidijo jasno in z različnih vidikov. Motivirana oseba lahko učinkovito komunicira in se povezuje z drugimi, saj ima v mislih, kaj je resnično pomembno storiti in kako ravnati v tem natančnem trenutku. Motivirana oseba se lahko sooči s konflikti, dvomi in celo čuti izkušnje drugih. Motivacija je stanje duha, ki vse človeško bitje sili, da doseže svoj najvišji potencial, z dobrimi duhovi in pozitivnim odnosom. Zato je ena najpomembnejših veščin pomoči in podpore, osredotočene na stranke, na družbeni ravni dovolj visoka raven motivacije.