Digitálna knižnica: Vodcovské zručnosti

Mnohí ľudia považujú vodcovstvo za charakteristiku, ktorá je v podstate založená na práci. Vedúce úlohy sú však všade okolo nás, a to nielen v pracovnom prostredí.

V ideálnom prípade sa vedúci pracovníci stávajú lídrami, pretože sú dôveryhodní a ľudia ich chcú nasledovať. Na základe tejto definície je jasné, že vodcovské schopnosti možno uplatniť v každej situácii, keď sa od vás vyžaduje, aby ste prevzali vedenie, v pracovnom, spoločenskom aj domácom rodinnom prostredí. Medzi príklady situácií, v ktorých sa môže vyžadovať vodcovstvo, ale ktoré si s ním možno hneď nespojíte, patria napr.:

• plánovanie a organizovanie veľkého rodinného stretnutia, napríklad na oslavu výročia svadby alebo významných narodenín;
• reakcia na chorobu alebo úmrtie v rodine a podniknutie krokov na zorganizovanie starostlivosti alebo vykonanie iných opatrení;
• rozhodovanie o sťahovaní alebo školskej dochádzke detí a
• rozhodovanie počas dobrovoľníckej činnosti..

Inými slovami, vodcovia nie sú vždy menovaní a vodcovské schopnosti môžu byť potrebné vo viacerých situáciách.

Vodcovské schopnosti sú zručnosti, ktoré používate pri organizovaní ostatných ľudí na dosiahnutie spoločného cieľa. Či už ste v riadiacej pozícii, alebo vediete projekt, vodcovské zručnosti vyžadujú, aby ste motivovali ostatných na splnenie série úloh, často podľa plánu. Vedenie nie je len jedna zručnosť, ale skôr kombinácia niekoľkých rôznych zručností, ktoré spolupracujú. Medzi príklady zručností, ktoré robia silného lídra, patria: trpezlivosť, empatia, aktívne počúvanie, spoľahlivosť, integrita, čestnosť, dôveryhodnosť, rozhodnosť, vytváranie vízie, vytrvalosť, kreativita, efektívna spätná väzba a komunikácia, budovanie tímu, flexibilita, riskovanie, schopnosť učiť sa, schopnosť učiť, koučovať a mentorovať. Vodcu možno jednoducho definovať ako "osobu, ktorá vedie alebo velí skupine, organizácii alebo krajine". Táto definícia je široká a môže zahŕňať tak formálne, ako aj neformálne úlohy, t. j. vymenovaných vodcov, ako aj tých, ktorí sa objavia spontánne v reakcii na udalosti alebo krízu.