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Teamarbeit

Teamarbeit ist die Fähigkeit, mit anderen in Gruppen oder Teams zusammenzuarbeiten, sowohl formell als auch informell.

Das Wort "Team" wird ganz allgemein als Bezeichnung für eine Gruppe von Personen verwendet, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Einige Wissenschaftler sind jedoch der Meinung, dass dies eine bessere Definition für "Gruppe" ist, wobei "Team" für viel engere Beziehungen reserviert ist, wie z. B. in einem kleinen Gesangschor.

Die Dynamik in einer Gruppe kann sich im Laufe der Zeit aufgrund des Wissens, das sich die Menschen aneignen, verändern, die Funktionsweise der Gruppe wird sich ändern.

Mehrere Studien zeigen, dass die effektivsten Gruppen vielfältig sind, da sie Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Rollenpräferenzen enthalten.

Teamarbeit erfordert die Arbeit im Team, die Zusammenarbeit und das Engagement für die Organisation. Sie ist ein aktiver Beitrag in einer Gruppe, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen; das Teilen von Ressourcen und Verantwortlichkeiten; und die Förderung der Beteiligung aller Gruppenmitglieder.

Teamwork-Fähigkeiten wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Zuhören, Zuverlässigkeit und Respekt müssen unter anderem entwickelt werden.

Es gibt mehrere Rollen, die Menschen bei der Arbeit in Gruppen einnehmen können:

1. Gestalter - hat eine klare Vorstellung von dem Ziel und der Richtung, die er einschlagen will;
2. Umsetzer - sucht nach Wegen, um zu handeln und die Dinge zu erledigen;
3. Vervollständiger, Fertigsteller - konzentriert sich auf die Erledigung von Aufgaben;
4. Koordinator - Anführer, verwaltet die Gruppendynamik;
5. Teamworker - unterstützt die persönlichen Beziehungen im Team;
6. Ressourcenermittler - sammelt Ressourcen zur Unterstützung des Teams;
7. Planer - gibt Ideen und kreative Lösungen;
8. Monitor-Evaluator - kritisch, bewertet Ideen und Lösungen, hilft bei der Entscheidungsfindung;
9. Spezialist - stellt dem Team sein Fachwissen zur Verfügung.

Bedeutung in Krisenzeiten (z. B. Pandemie)

In Krisenzeiten muss man, effektiv zusammenzuarbeiten, um langfristige kommerzielle oder betriebliche Erfolge zu erzielen. Gerade in einer Krise müssen Organisationen Experten mit einzigartigen, funktionsübergreifenden Perspektiven zusammenbringen, um komplexe und sich schnell verändernde Probleme, die langfristige Auswirkungen haben, schnell zu lösen. DieVielfalt der Erfahrungen ermöglicht es einer Gruppe, Risiken und Chancen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu erkennen, so dass sie zu neuen Lösungen führen und sich dynamisch an wechselnde Situationen anpassen kann. Daher ist eine der wichtigsten Fähigkeiten der kundenzentrierten Hilfe und Unterstützung auf sozialer Ebene ein ausreichend hohes Maß an Teamarbeit.