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Cooperazione

La cooperazione è essenziale per quasi tutti gli aspetti della vita e del lavoro e quasi ogni lavoro immaginario in un'azienda significa almeno alcuni sforzi congiunti dei membri del team per lavorare insieme. Pertanto, la cooperazione nella maggior parte dei settori del mondo del lavoro è essenziale. La definizione della parola "cooperazione" si riferisce al lavoro lavorando con qualcun altro per creare qualcosa o creare qualcosa.

Le capacità collaborative consentono ai dipendenti di connettersi in modo produttivo con altri colleghi. Una cooperazione di successo richiede uno spirito di cooperazione e rispetto reciproco. I datori di lavoro in genere cercano dipendenti che lavorino efficacemente come parte di una squadra e siano disposti a bilanciare i risultati personali con gli obiettivi di gruppo.

Tipi di Cooperazione

1. Cooperazione diretta – rappresenta tutte quelle attività in cui le persone fanno le cose insieme. Ad esempio, giocare insieme, lavorare insieme, trasportare un carico insieme o tirare fuori l'auto dal fango insieme. Il carattere essenziale di questo tipo di cooperazione è che le persone svolgono una funzione così identica che possono svolgerla anche separatamente. Questo tipo di cooperazione è volontaria, ad esempio la cooperazione tra marito e moglie, insegnante e studente, maestro e apprendista ecc.
2. Cooperazione indiretta – in questo tipo di cooperazione sono incluse quelle attività in cui le persone svolgono compiti differenti finalizzati ad un obiettivo comune. Questa cooperazione si basa sul principio della divisione del lavoro. In essa le persone svolgono funzioni diverse ma per il raggiungimento dell'obiettivo comune.

La cooperazione è la forma più elementare di processo sociale senza il quale la società non può esistere. Secondo Kropotkin, è così importante nella vita di un individuo che è difficile sopravvivere senza di essa. La cooperazione è il fondamento della nostra vita sociale. La cooperazione per gli esseri umani è una necessità sia psicologica che sociale. I bisogni fisici, mentali e persino spirituali dell'individuo rimangono insoddisfatti se non accetta di collaborare con gli altri. La cooperazione aiuta la società a progredire.

L'idea di collaborare nel campo del lavoro, dei progetti, dei compiti o della prestazione di servizi nel campo del volontariato sembra semplice. Ma è senza dubbio molto di più.

Se vuoi collaborare con altri, assicurati di includere tutti gli elementi di una collaborazione di successo:

1. Definizioni chiare e accordi sul ruolo dei partner nel processo di cooperazione.
2. Comunicazione aperta nei gruppi per scambiare le informazioni necessarie per svolgere i compiti.
3. Concordare obiettivi e metodi per completare progetti o attività. Non continuare fino a quando gli accordi di tutti i membri del team non saranno stati confermati.
4. Riconoscimento e rispetto per il contributo di tutti i partecipanti.
5. Individuazione degli ostacoli e risoluzione dei problemi nel processo di cooperazione.
6. Gli obiettivi del gruppo sono al di sopra della soddisfazione personale e/o del riconoscimento. È fondamentale che i risultati desiderati del progetto o dell'attività siano portati in primo piano, non gli obiettivi individuali.
7. Disponibilità a scusarsi per eventuali passi, indicazioni o decisioni sbagliate.

Nei processi di cooperazione includiamo una serie di importanti elementi comunicativi e organizzativi, quali:

• Ascolto attivo dei membri del gruppo
• Ruoli negoziali che sfruttano i vantaggi individuali
• Analisi dei problemi senza incolpare
• Trovare consenso su obiettivi e processi per l'esecuzione di successo dei compiti
• Delega di compiti tramite discussione aperta
• Disponibilità a trovare soluzioni ai problemi
• Facilitare la discussione di gruppo
• Identificare gli ostacoli al successo
• Investire il tempo e l'energia necessari per completare le attività
• Mantenere il senso dell'umorismo quando possibile
• Sentito il punto di vista dei colleghi più silenziosi
• Rispettare le scadenze dei contributi individuali
• Riconoscimento dei contributi di altri contributori
• Riconoscimento dei punti di forza e di debolezza dei dipendenti
• Selezione di partner compatibili nell'attuazione del compito
• Condividere sentimenti di frustrazione o insoddisfazione quando si presentano
• Rispetto tra i membri del team
• Assumersi la responsabilità degli errori
• Tenere informati i dipendenti sullo sviluppo del progetto/attività
• Sforzarsi di adempiere agli impegni di gruppo.

Sebbene la cooperazione nel posto di lavoro odierno sia spesso descritta come una necessità nell’ambito delle "competenze trasversali", è importante tanto quanto le abilità fisiche come il background educativo e/o le conoscenze tecniche. E sebbene efficaci capacità collaborative potrebbero non essere innate per alcuni individui, possono essere facilmente apprese e praticate alla perfezione.

Significato in Tempo di Crisi (es. pandemia)

Un fattore determinante per determinare il modo in cui le società e gli individui gestiscono una crisi come una pandemia è la cooperazione. Soprattutto in situazioni di crisi, le organizzazioni di volontariato e i volontari devono mettere insieme prospettive interfunzionali per affrontare rapidi cambiamenti e problemi complessi che hanno implicazioni a lungo termine.